Responsabilidad social
Césped artificial comprometido con las personas y la sociedad
En Domo® Sports Grass, nuestro compromiso va más allá del suministro de césped artificial de alta calidad: damos prioridad al bienestar de nuestros empleados y nos esforzamos por tener un impacto positivo en la sociedad. Como especialista en ofrecerle césped artificial de primera calidad, nuestra empresa cree en la creación de un equilibrio armonioso entre el éxito empresarial y la responsabilidad social.
En esta página puedes descubrir cómo Domo® Sports Grass contribuye activamente al bienestar de nuestros empleados, centrándose en la inclusión, el desarrollo profesional y la promoción de un entorno de trabajo saludable. También compartimos nuestro compromiso de apoyar a las comunidades locales e integrar la sostenibilidad en todas las facetas de nuestro negocio. Nuestros esfuerzos nos han valido los certificados PSO y VCA/SCC de iniciativa empresarial social en los Países Bajos.
Trabajar con empresas de la UE
La opción más social para sus proyectos
Damos autonomía a las comunidades
Domo® Sports Grass invierte mucho en responsabilidad social y cree en la importancia de retribuir a nuestras comunidades. Adoptamos un enfoque polifacético del emprendimiento social, lanzando programas de sostenibilidad y asociándonos con organizaciones para empoderar a las comunidades vulnerables. Nuestro objetivo es tener un impacto positivo duradero y crear un futuro mejor. Además, nuestro césped artificial se ha utilizado en varios proyectos deportivos sociales comprometidos, algunos ejemplos:
Cuidamos a nuestros empleados
La sostenibilidad no se limita a los productos ecológicos, la gestión de residuos o la eficiencia energética. Se mire como se mire, el éxito de cualquier actividad dentro de una empresa, organización, municipio o club deportivo depende del comportamiento de las personas.Por lo tanto, es natural actuar de forma adecuada y ética a través de la iniciativa empresarial social. Para garantizarlo, estamos comprometidos con los diez principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas sobre derechos humanos, trabajo, medio ambiente y lucha contra la corrupción.
Dentro de la organización, es práctica habitual cuidar de su gente. Naturalmente, asumimos nuestra responsabilidad de garantizar que nuestros empleados puedan trabajar en un entorno seguro y saludable. Para ello:
Formación continua
Valoramos el crecimiento y el desarrollo de nuestros empleados. Les apoyamos mediante formación y aprendizaje en el puesto de trabajo con un compañero de trabajo. También tenemos un programa social en el que (re)integramos a personas en puestos de trabajo del sector textil.
Incentivos
Cada año recompensamos a todos nuestros empleados con una gran fiesta del personal. Es una forma estupenda de que los compañeros se conozcan mejor entre sí y a sus compañeros, lo que crea un ambiente de trabajo más cercano. También nos preocupamos mucho por la salud de nuestros empleados y les animamos a hacer deporte y ejercicio proporcionándoles instalaciones para hacer ejercicio en el trabajo y dándoles la oportunidad de alquilar una bicicleta eléctrica.
¿Por qué unos empleados contentos son beneficiosos para su campo de césped artificial?
Los beneficios que tendrás gracias a nuestro enfoque en la motivación, formación y desarrollo de nuestros empleados son:
- Calidad del producto: Al invertir en los conocimientos de nuestro personal, serán mucho más precisos en su trabajo, garantizando la calidad de su césped.
- Entrega más rápida: Una plantilla motivada es esencial para responder con rapidez y eficacia a las consultas y pedidos de los clientes. Esto beneficia al plazo de entrega de su césped artificial.
- Innovación: Un entorno de trabajo propicio fomenta la comunicación abierta y la creatividad. Cuando la gente se siente valorada y lo suficientemente cómoda para compartir sus ideas, se crea un terreno fértil para la innovación.
¿Cómo hacemos posible la sostenibilidad en nuestra empresa y nuestros productos?
Siéntase libre de preguntar
¿Quiere saber más sobre nuestros esfuerzos en emprendimiento social, proyectos sociales o lo que ofrecemos a nuestros empleados para crear un entorno de trabajo agradable?
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Preguntas más frecuentes
¿Cómo cuidamos a nuestros empleados?
Puede cuidar a su personal de varias maneras. Aplicamos las siguientes medidas:
- Apoyarles y comprenderles cuando surjan problemas
- Darles la confianza necesaria durante sus tareas laborales
- Ofrézcales reconocimiento por sus logros
- Ofrecer a nuestros empleados oportunidades de progresión
¿Cuáles son los beneficios de la formación y el desarrollo de los empleados?
Los beneficios que obtenemos al centrarnos en la formación y el desarrollo de nuestros empleados son los siguientes:
- Mayor rendimiento de los empleados
- Aumento de la motivación
- Ampliación de los conocimientos de los empleados
- Aumentar la innovación y mejorar los procesos
¿Qué significa responsabilidad social?
La responsabilidad social implica una obligación moral para las empresas y las personas que las dirigen de tomar decisiones y emprender acciones que beneficien a sus empleados y a la sociedad. En el contexto empresarial, este compromiso pasa a formar parte de la estrategia de RSE (Responsabilidad Social Corporativa).