Sociaal ondernemerschap
Kunstgras met zorg voor mens en maatschappij
Bij Domo® Sports Grass gaat ons engagement verder dan het leveren van hoogkwalitatief kunstgras. We geven prioriteit aan het welzijn van onze medewerkers en streven ernaar een positieve impact te hebben op de maatschappij. Als specialist in het leveren van eersteklas kunstgras, gelooft ons bedrijf in het creëren van een harmonieus evenwicht tussen zakelijk succes en social responsibility.
Op deze pagina kom je te weten hoe Domo® Sports Grass actief bijdraagt tot het welzijn van onze medewerkers. We doen aan sociaal ondernemerschap met focus op inclusie, professionele ontwikkeling en het bevorderen van een gezonde werkomgeving. We nemen ook het engagement om lokale gemeenschappen te ondersteunen en duurzaamheid te integreren in elk facet van ons bedrijf. Onze inspanningen hebben ons de PSO en VCA/SCC-certificaten voor sociaal ondernemerschap in Nederland opgeleverd.
Werken met EU-bedrijven
De meest sociale keuze voor jouw project
We versterken gemeenschappen
Domo® Sports Grass investeert een groot deel in social responsibility en gelooft dat het belangrijk is iets terug te geven aan de gemeenschap. We hanteren een veelzijdige benadering van sociaal ondernemerschap, door duurzaamheidsprogramma's te lanceren en samen te werken met organisaties om kwetsbare gemeenschappen te versterken. Ons doel is om een blijvende positieve impact te hebben en een betere toekomst te creëren. Daarnaast wordt ons kunstgras gebruikt in verschillende sociaal geëngageerde sportprojecten, een paar voorbeelden:
We stimuleren onze werknemers
Duurzaamheid gaat niet alleen over milieuvriendelijke producten, afvalbeheer of energie-efficiëntie. Hoe je het ook bekijkt, het succes van elke activiteit binnen een bedrijf, organisatie, gemeente, sportclub staat of valt met het gedrag van mensen. Het is dan ook niet meer dan normaal dat we op een gepaste en ethische manier handelen door middel van sociaal ondernemerschap. Om dit te garanderen hebben we ons gecommitteerd aan de tien principes van het UN Global Compact op het gebied van mensenrechten, arbeid, milieu en anticorruptie.
Binnen de organisatie is het standaard om voor je mensen te zorgen. Uiteraard nemen wij onze verantwoordelijkheid om te garanderen dat onze medewerkers in een veilige en gezonde omgeving kunnen werken. Dit doen we door:
Voortdurende training
We hechten veel waarde aan de groei en ontwikkeling van onze werknemers. We ondersteunen hen door middel van training en leren op de werkplek met een werkbuddy. We hebben ook een sociaal programma waarbij we mensen (her)integreren in banen in de textielsector.
Stimulansen
Elk jaar belonen we al onze medewerkers met een groot personeelsfeest. Dit is een leuke manier voor collega's om elkaar en hun partners beter te leren kennen, wat zorgt voor een hechtere werksfeer. We geven ook veel om de gezondheid van onze werknemers en moedigen hen aan om te sporten en te bewegen door bewegingsfaciliteiten op het werk te bieden en door hen de mogelijkheid te geven om een elektrische fiets te leasen.
Waarom zijn tevreden werknemers goed voor je kunstgrasveld?
Dankzij onze social responsibility inspanningen in het motiveren, opleiden en ontwikkelen van onze werknemers, verkrijg je volgende voordelen:
- Productkwaliteit: Door te investeren in de kennis van onze medewerkers zullen ze veel nauwkeuriger te werk gaan, waardoor de kwaliteit van je grasmat gewaarborgd blijft.
- Snellere levering: Gemotiveerd personeel is essentieel om snel en effectief te reageren op vragen en bestellingen van klanten. Dit komt de levertijd van uw kunstgras ten goede.
- Innovatie: Een ondersteunende werkomgeving bevordert open communicatie en creativiteit. Wanneer mensen zich gewaardeerd voelen en zich op hun gemak voelen om ideeën te delen, ontstaat er een gunstige bodem voor innovatie.
Hoe maken we duurzaamheid mogelijk in ons bedrijf en in onze producten?
Stel vrijblijvend je vraag
Wil je meer van onze inspanningen weten op het gebied van sociaal ondernemerschap, sociale projecten of wat we onze werknemers bieden om een fijne werkomgeving te creëren?
Vul het formulier in en onze vertegenwoordiger zal je binnenkort contacteren:
Veelgestelde vragen
Hoe dragen we zorg voor onze werknemers?
Je kunt op verschillende manieren voor je personeel zorgen. Wij doen het volgende:
- Hen ondersteunen en begrip tonen wanneer er zich een probleem vormt
- Het geven van vertrouwen tijdens het uitvoeren van hun werk
- Het geven van erkenning voor hun prestaties
- Het bieden van doorgroeimogelijkheden
Wat zijn de voordelen van training en ontwikkeling van werknemers?
De voordelen die we hebben door ons te richten op de training en ontwikkeling van onze werknemers zijn de volgende:
- Hogere werknemersprestaties
- Motivatieboost
- Kennisuitbreiding van onze werknemers
- Meer innovatie en betere werkprocessen
Wat betekent social responsibility?
Social responsibility houdt een morele verplichting in voor bedrijven, en de mensen die ze leiden, om beslissingen te nemen en acties te ondernemen ten voordele van hun werknemers en de maatschappij. In de bedrijfscontext maakt deze verplichting deel uit van de MVO-strategie (Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen).