Responsabilità sociale
Erba artificiale con un impegno attento verso le persone e la società
In Domo® Sports Grass, il nostro impegno va oltre la fornitura di erba artificiale di alta qualità: diamo priorità al benessere dei nostri dipendenti e ci sforziamo di avere un impatto positivo sulla società. In qualità di specialista nella fornitura di erba artificiale di alta qualità, la nostra azienda crede nella creazione di un equilibrio armonioso tra successo commerciale e responsabilità sociale.
In questa pagina potete scoprire come Domo® Sports Grass contribuisce attivamente al benessere dei nostri dipendenti, con particolare attenzione all'inclusione, allo sviluppo professionale e alla promozione di un ambiente di lavoro sano. Condividiamo inoltre il nostro impegno a sostenere le comunità locali e a integrare la sostenibilità in ogni aspetto della nostra attività. I nostri sforzi ci hanno fatto guadagnare i certificati PSO e VCA/SCC per l'imprenditoria sociale nei Paesi Bassi.
Lavorare con le imprese dell'UE
La scelta più sociale per i vostri progetti
Diamo potere alle comunità
Domo® Sports Grass investe molto nella responsabilità sociale e crede nell'importanza di dare un contributo alle nostre comunità. Adottiamo un approccio sfaccettato all'imprenditoria sociale, lanciando programmi di sostenibilità e collaborando con organizzazioni per potenziare le comunità vulnerabili. Il nostro obiettivo è quello di avere un impatto positivo duraturo e di creare un futuro migliore. Inoltre, la nostra erba artificiale è stata utilizzata in diversi progetti sportivi di impegno sociale:
Nutriamo i nostri dipendenti
La sostenibilità non riguarda solo i prodotti ecologici, la gestione dei rifiuti o l'efficienza energetica. Da qualsiasi punto di vista la si guardi, il successo di qualsiasi attività all'interno di un'azienda, di un'organizzazione, di un comune o di un club sportivo dipende dal comportamento delle persone. È quindi naturale agire in modo appropriato ed etico attraverso l'imprenditoria sociale. Per garantire ciò, ci impegniamo a rispettare i dieci principi del Global Compact delle Nazioni Unite in materia di diritti umani, lavoro, ambiente e lotta alla corruzione.
All'interno dell'organizzazione, è prassi comune prendersi cura del proprio personale. Naturalmente, ci assumiamo la responsabilità di garantire che i nostri dipendenti possano lavorare in un ambiente sicuro e sano. Lo facciamo attraverso:
Formazione continua
Diamo valore alla crescita e allo sviluppo dei nostri dipendenti. Li sosteniamo attraverso la formazione e l'apprendimento sul posto di lavoro con un compagno di lavoro. Abbiamo anche un programma sociale che prevede il (re)inserimento delle persone nel mondo del lavoro nel settore tessile.
Incentivi
Ogni anno premiamo tutti i nostri dipendenti con una grande festa del personale. Questo è un ottimo modo per i colleghi di conoscersi meglio e di conoscere i loro partner, creando un'atmosfera di lavoro più stretta. Ci preoccupiamo molto anche della salute dei nostri dipendenti e li incoraggiamo a praticare sport e attività fisica mettendo a disposizione strutture per l'esercizio fisico sul posto di lavoro e dando loro la possibilità di noleggiare una bicicletta elettrica.
Perché i dipendenti felici sono vantaggiosi per il vostro campo in erba artificiale?
I vantaggi che otterrete grazie alla nostra attenzione alla motivazione, alla formazione e allo sviluppo dei nostri dipendenti sono:
- Qualità del prodotto: investendo nella conoscenza del nostro personale, questo sarà molto più preciso nel suo lavoro, garantendo la qualità del vostro tappeto erboso.
- Consegne più rapide: Una forza lavoro motivata è essenziale per rispondere in modo rapido ed efficace alle richieste e agli ordini dei clienti. Questo va a vantaggio dei tempi di consegna dell'erba artificiale.
- Innovazione: Un ambiente di lavoro favorevole favorisce la comunicazione aperta e la creatività. Quando le persone si sentono apprezzate e a proprio agio nel condividere le proprie idee, si crea un terreno fertile per l'innovazione.
Come possiamo garantire la sostenibilità della nostra attività e dei nostri prodotti?
Non esitate a chiedere
Volete saperne di più sul nostro impegno nell'imprenditoria sociale, sui progetti sociali o su ciò che offriamo ai nostri dipendenti per creare un ambiente di lavoro piacevole?
Compilate il modulo e un nostro rappresentante vi contatterà a breve:
Domande frequenti
Come ci prendiamo cura dei nostri dipendenti?
È possibile prendersi cura del proprio personale in diversi modi. Applichiamo le seguenti azioni:
- Sosteneteli e comprendeteli quando sorgono problemi
- Dare loro la fiducia necessaria durante le mansioni lavorative
- Riconoscere i risultati ottenuti
- Offrire ai nostri dipendenti opportunità di progressione
Quali sono i vantaggi della formazione e dello sviluppo dei dipendenti?
I vantaggi che otteniamo concentrandoci sulla formazione e sullo sviluppo dei nostri dipendenti sono i seguenti:
- Aumento delle prestazioni dei dipendenti
- Spinta motivazionale
- Ampliamento delle conoscenze dei dipendenti
- Aumentare l'innovazione e migliorare i processi
Cosa significa responsabilità sociale?
La responsabilità sociale implica l'obbligo morale per le aziende e per le persone che le gestiscono di prendere decisioni e intraprendere azioni che vadano a beneficio dei loro dipendenti e della società. Nel contesto aziendale, questo impegno diventa parte della strategia di CSR (Corporate Social Responsibility).