Responsabilidade social
Relva artificial com um compromisso solidário com as pessoas e a sociedade
Na Domo® Sports Grass, o nosso compromisso vai além do fornecimento de relva artificial de alta qualidade - damos prioridade ao bem-estar dos nossos funcionários e esforçamo-nos por ter um impacto positivo na sociedade. Como especialista no fornecimento de relva artificial de alta qualidade, a nossa empresa acredita na criação de um equilíbrio harmonioso entre o sucesso empresarial e a responsabilidade social.
Nesta página, pode descobrir como a Domo® Sports Grass contribui ativamente para o bem. Dedicamo-nos ao empreendedorismo social com foco na inclusão, no desenvolvimento profissional e na promoção de um ambiente de trabalho saudável. Também partilhamos o nosso compromisso de apoiar as comunidades locais e integrar a sustentabilidade em todas as facetas do nosso negócio. Os nossos esforços valeram-nos os certificados PSO e VCA/SCC para o empreendedorismo social nos Países Baixos
Trabalhar com as empresas da UE
A escolha mais social para a realização dos seus projetos
Capacitamos as comunidades
A Domo® Sports Grass investe fortemente na responsabilidade social e acredita na importância de retribuir às nossas comunidades. Adoptamos uma abordagem multifacetada ao empreendedorismo social, lançando programas de sustentabilidade e estabelecendo parcerias com organizações para capacitar comunidades vulneráveis. O nosso objetivo é causar um impacto positivo duradouro e criar um futuro melhor. Além disso, a nossa relva artificial tem sido utilizada em vários projetos desportivos socialmente empenhados, alguns exemplos:
Cuidamos dos nossos colaboradores
A sustentabilidade não é apenas uma questão de ter produtos amigos do ambiente, gestão de resíduos ou eficiência energética. Seja qual for o ponto de vista, o sucesso de qualquer atividade de uma empresa, organização, município ou clube desportivo depende do comportamento das pessoas. Por conseguinte, é natural que se actue de forma adequada e ética através do empreendedorismo social. Para o garantir, estamos empenhados nos dez princípios do Pacto Global das Nações Unidas sobre os direitos humanos, o trabalho, o ambiente e a luta contra a corrupção.
Dentro da organização, é prática corrente cuidar do seu pessoal. Naturalmente, assumimos a nossa responsabilidade de garantir que os nossos funcionários possam trabalhar num ambiente seguro e saudável. Fazemo-lo através de:
Formação contínua
Valorizamos o crescimento e o desenvolvimento dos nossos colaboradores. Apoiamo-los através de formação e aprendizagem no local de trabalho com um colega de trabalho. Temos também um programa social onde (re)integramos as pessoas em empregos no sector têxtil.
Incentivos
Todos os anos, recompensamos todos os nossos funcionários com uma grande festa da equipa. Esta é uma óptima maneira de os colegas se conhecerem melhor uns aos outros e aos seus parceiros, o que cria um ambiente de trabalho mais próximo. Também nos preocupamos muito com a saúde dos nossos funcionários e encorajamo-los a praticar desporto e exercício físico, disponibilizando-lhes instalações para exercício no trabalho e dando-lhes a oportunidade de alugar uma bicicleta eléctrica.
Porque é que funcionários felizes são benéficos para o seu campo de relva artificial?
As vantagens que terá graças à nossa preocupação em motivar, formar e desenvolver os nossos empregados são as seguintes:
- Qualidade do produto: Ao investir no conhecimento dos nossos colaboradores, eles serão muito mais precisos no seu trabalho, garantindo a qualidade da sua relva.
- Entrega mais rápida: Uma força de trabalho motivada é essencial para responder de forma rápida e eficaz aos pedidos de informação e encomendas dos clientes. Isto beneficia o tempo de entrega da sua relva artificial.
- Inovação: Um ambiente de trabalho favorável promove a comunicação aberta e a criatividade. Quando as pessoas se sentem valorizadas e suficientemente à vontade para partilhar as suas ideias, cria-se um terreno fértil para a inovação.
Como é que promovemos a sustentabilidade na nossa atividade e nos nossos produtos?
Sinta-se à vontade para perguntar
Quer saber mais sobre os nossos esforços em matéria de empreendedorismo social, projetos social ou o que oferecemos aos nossos empregados para criar um bom ambiente de trabalho?
Preencha o formulário e o nosso representante entrará em contacto consigo em breve:
Perguntas mais frequentes
Como é que cuidamos dos nossos empregados?
Pode cuidar do seu pessoal de várias formas. Aplicamos as seguintes acções:
- Apoiá-los e compreendê-los quando surgem problemas
- Dar-lhes a confiança necessária durante as suas tarefas de trabalho
- Reconhecer as suas realizações
- Oferecer aos nossos colaboradores oportunidades de progressão
Quais são os benefícios da formação e desenvolvimento dos trabalhadores?
As vantagens de nos concentrarmos na formação e no desenvolvimento dos nossos funcionários são as seguintes
- Aumento do desempenho dos empregados
- Aumento da motivação
- Expansão do conhecimento dos funcionários
- Aumentar a inovação e melhorar os processos
O que significa responsabilidade social?
A responsabilidade social implica uma obrigação moral para as empresas e para as pessoas que as dirigem de tomarem decisões e acções que beneficiem os seus empregados e a sociedade. No contexto empresarial, este compromisso torna-se parte da estratégia de RSE (Responsabilidade Social das Empresas).